Конкурс 26 апреля 2022 г.

Конкурс на замещение вакантных должностей
научных работников ЦЭМИ РАН

В соответствии с Приказами МИНОБРНАУКИ РОССИИ № 937 от 02.09.2015 г. и № 715 от 05.08.2021 г. ЦЭМИ РАН объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей научных работников Института:


 1.1. в Лаборатории экспериментальной экономики (1.02)
         - Ведущий научный сотрудник (1,0 ставка);
 1.2. в Лаборатории компьютерного моделирования социально-экономических процессов (1.09)
         - Младший научный сотрудник (1,0 ставка) - конкурс отменен (Приказ № 23лс от 07.04.2022 г.)
         - Младший научный сотрудник (0,5 ставки);
 1.3. в Лаборатории институциональной динамики (3.03)
         - Младший научный сотрудник (1,0 ставка);
 1.4. в Лаборатории локальных вычислительных сетей и компьютерных информационно-издательских технологий (4.03)
         - Младший научный сотрудник (1,0 ставка).
 1.5. в Лаборатории прикладной эконометрики (2.06)
         - Старший научный сотрудник (1,0 ставка).

1. Претендентам для участия в конкурсе на замещение должности МЛАДШЕГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА необходимо:

1.1. ознакомиться с условиями работы и квалификационными требованиями к вакантной должности (приложение № 5);
1.2. представить заявление на участие в конкурсе на имя руководителя Института (приложение № 6) и приложить следующие документы:
  • автобиография;
  • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность;
  • копии документов о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
  • сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
  • перечни ранее полученных основных результатов (приложение № 7);
  • список научных работ;
  • представление или отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы (подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом), содержащий мотивированную оценку результатов его профессиональной деятельности, профессиональных, деловых и личностных качеств;
  • иные материалы, наиболее полно характеризующие его квалификацию, опыт и результативность.

Прием документов будет осуществляться с 01 апреля 2022 г. по 22 апреля 2022 г. включительно с 10.00 по 15.00 в Отделе кадров ЦЭМИ РАН, по адресу: Москва, Нахимовский проспект, д. 47, комн. 410.

2. Претендентам для участия в конкурсе на замещение должностей ВЕДУЩЕГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА, СТАРШЕГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА необходимо:

  • ознакомиться с условиями работы и квалификационными требованиями к вакантной должности (приложение № 4, приложение № 5);
  • зарегистрироваться на портале вакансий по адресу «http://ученые-исследователи.рф»;
  • разместить свою заявку на выбранную вакантную должность;
  • представить заявление на участие в конкурсе на имя руководителя Института (приложение № 6) и приложить следующие документы:
    • автобиография;
    • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    • копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность;
    • копии документов о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
    • сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
    • перечни ранее полученных основных результатов (приложение № 7);
    • список научных работ;
    • представление или отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы (подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом), содержащий мотивированную оценку результатов его профессиональной деятельности, профессиональных, деловых и личностных качеств;
    • иные материалы, наиболее полно характеризующие его квалификацию, опыт и результативность.

Заявки на портале вакансий по адресу http://ученые-исследователи.рф принимаются с 01 апреля 2022 г. по 22 апреля 2022 г..

Место и дата проведения конкурса: 26 апреля 2022 г. в 15.00 в формате видеоконференции Zoom

ПРИЛОЖЕНИЯ:

  1. Приказ № 11лс от 22.02.2022 г. об объявлении конкурса
  2. Приказ № 17лс от 09.03.2022 г. об объявлении конкурса
  3. Положение о конкурсной комиссии ЦЭМИ РАН
  4. Квалификационные требования к должностям младшего научного сотрудника, ведущего научного сотрудника и условия трудового договора
  5. Квалификационные требования к должности старшего научного сотрудника и условия трудового договора
  6. Образец заявления [docx-файл]
  7. Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендентов
  8. Приказ Минобрнауки России от 02.09.2015 № 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и приложения к нему
  9. Приказ Минобрнауки России от 05.08.2021 № 715 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и приложения к нему
  10. Приказ № 23лс от 07.04.2022 г. об отмене конкурса на замещение должности "Младший научный сотрудник Лаборатории компьютерного моделирования социально-экономических процессов"


Контактное лицо:
Зав. отделом кадров ЦЭМИ РАН Железнова Алена Дмитриевна
Телефон 8(499)129-06-22
E-mail [email protected]








  • О ЦЭМИ
  • Организационная структура ЦЭМИ
  • Деятельность института
  • Научные исследования
  • Подготовка научных кадров
  • Публикации
  • Диссертационные советы
  • Новости
  • Точка зрения
  • Архив
Последние новости: