Конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника

Конкурс на замещение должности
младшего научного сотрудника Лаборатории теории риска (1.07) ЦЭМИ РАН

Федеральное государственное бюджетной учреждение науки Центральный экономико-математический институт Российской академии наук (ЦЭМИ РАН) объявляет конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника Лаборатории теории риска (1.07). Конкурс проводится в соответствии с Приказом № 937 от 02.09.2015 Министерства образования и науки Российской Федерации.

Место проведения конкурса: город Москва

Дата проведения конкурса: 1 февраля 2016 г.

Срок приема заявок для участия в конкурсе: с 16 по 22 января 2016 г.

Квалификационные требования: в соответствии с Порядком № 37 от 21.08.1998 Министерства труда и социального развития Российской Федерации

Перечень количественных показателей результативности труда претендентаскачать

Условия трудового договора

·         перечень трудовых функций: под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки в области расчета платежных обязательств на финансовых рынках.

·         срок трудового договора или в случае, если с претендентом предполагается заключение трудового договора на неопределенный срок: бессрочный трудовой договор.

·         срок, по истечении которого предполагается проведение аттестации: в соответствии с Приказом № 937 от 02.09.2015 Министерства образования и науки Российской Федерации

·         размер оклада: от 14588 руб./мес.

·         возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения: оговариваются индивидуально

·         социальный пакет: не предусмотрен

Для участия в конкурсе на замещение должности младшего научного сотрудника Лаборатории теории риска (1.07) ЦЭМИ РАН претенденту необходимо лично представить документы по адресу 117418, Москва, Нахимовский проспект, 47, комн. 410 с 16 по 22 января 2016 г. с 15:00 до 17:00 следующие документы.

  1. Заявление.
  2. Автобиография.
  3. Копия паспорта или заменяющего его документа.
  4. Копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность.
  5. Копии документов о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии).
  6. Сведения о научной работе (при наличии).
  7. Сведения о педагогической работе (при наличии).

Претендент вправе предоставить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.


Документы

Положение о конкурсной комиссии

Состав Конкурсной комиссии


Образцы

Заявление претендента

Сведения о научной работе претендента

 

Для справок

Телефон (499)129-06-22
E-mail [email protected]

Контактное лицо: зав. отделом кадров ЦЭМИ РАН Куропаткина Людмила Владимировна

  • О ЦЭМИ
  • Организационная структура ЦЭМИ
  • Деятельность института
  • Научные исследования
  • Подготовка научных кадров
  • Публикации
  • Диссертационные советы
  • Новости
  • Точка зрения
  • Архив
Последние новости: