Журавлев Г.Е., Васильева И.И., Качалов Р.М., Клейнер Г.Б., Мищеряков С.В., Нагрудная Н.Б. Человеческие факторы промышленного производства: на примере электроэнергетики. - М.: ЦЭМИ РАН, 2003. - 139 с. (Рус.)
Настоящая книга подготовлена как обобщение опыта работы энергопредприятий по решению проблем человеческих факторов с целью усиления роли персонала в повышении эффективности, надежности и безопасности производства в электроэнергетике.
По содержанию книга делится на две части. В первой излагается концепция психологического, социологического и эргономического обеспечения отрасли. Определяются содержание, организационная схема и процедура управления персоналом с учетом гуманитарных знаний, возможности эргономического усовершенствования оборудования в электроэнергетике.
Вторую часть образуют приложения, где даются конкретные рекомендации по организации работы в сфере человеческих факторов и ее документальному оформлению.
Материал книги основан на системной концепции, что предусматривает взаимную согласованность элементов стратегического планирования, анализа эффективности и надежности работы предприятий, управления персоналом. Гуманитарные аспекты управления сочетаются с технологическими и экономическими.
Книга предназначена для работников кадровых служб, психологов, социологов и эргономистов, которые связаны с проблемами человеческих факторов в промышленности.
В качестве конкретной отрасли выбрана электроэнергетика, но основное содержание книги легко может быть интерпретировано в понятиях нефтяной, газовой, химической и других отраслей промышленности.
Zhuravlyov G.E., Vadileyva I.I., Kachalov R.M., Kleyner G.B., Misheraykov S.V., Nagrudnay N.B. Human factors of industrial production. - Moscow, CEMI Russian Academy of Sciences, 2003. - 139 p. (Rus.)
The book "Human factors of industrial production" is prepared as generalization of the personnel managers and humanitarian professionals experience at electrical power enterprises. The material of the book is based on the system concept that provide a mutual coordination of strategic planning, efficiency and reliability analysis, as well as personnel management.
Humanitarian aspects are combined with economic and technical.
The book consists of two parts. The first one is devoted to psychological, sociological and ergonomic provisions of the industry. The second part is formed with supplements where recommendations are given for the organization of work in sphere of human factors.
The book is intended for personnel managers, psychologists, sociologists and ergonomists.
Basic contents of the book can be easily interpreted in concepts of petroleum, gas, chemical and other industries.