М.В.Глазырин: Введение
ВВЕДЕНИЕ
Посвящается внуку Владимиру
Известно, что в обществе постоянно возникают диспропорции и циклические кризисы. Не создано системы, где бы человек оправданно занимал центральное место в социально-производственных процессах (а не имущество) и активно занимался модернизацией. Присутствует трудно сдерживаемая жажда наживы элитных слоев населения легкими путями и как следствие - пассивность большей части населения.
Существует многолетняя проблема обеспечения комплексного социально-экономического развития мест труда и проживания, территорий, полного использования в них человеческого потенциала, научно-технических достижений и материальных ресурсов в общественном производстве. В частности, в течение последних 15 лет автор настойчиво занимается решением теоретических и практических вопросов формирования социально-производственных комплексов (СПК). В представленной работе предлагается концепция общественной клетки, как определенный интегратор предшествующих исследований, законов и механизмов саморазвития социально-производственных структур с участием человека. Однако было бы большим преувеличением считать, что автор дал исчерпывающее объяснение всех аспектов предлагаемого подхода. В своей работе мы опираемся на исследования вопросов комплексности и воспроизводства общественных структур и человека отечественных авторов, а также иных исследований и опыт строительства Новосибирского академгородка.
Классическим примером комплексного подхода может служить работа Р.А. Белоусова, который раскрыл широкую историческую панораму социально-экономического развития России в пятитомнике "Экономическая история России: 20 и 21 века" (См.: Экономическая история России: 20 и 21 века. М., 2006.). Мы разделяем его оценки, в том числе оценку достоинств централизованной системы управления и критику недостатков, допущенных при переходе ее к рынку. Большой пласт комплексных исследований о наступающей эре интеллектуализма поднял Л.П. Постышев. Он высказал ряд важных суждений о развитии современного общества: о месте интеллекта в развитии производства, духовных потенций личности. (См.: Постышев Л.П. Какой будет Россия, ее наукограды, инновационные поселения через 20-30 лет. М., 2008.)
Существенной новизной отличаются научные изыскания А.А. Зарнадзе. В статье "Об основах целостной методологии управления социально-экономическими системами" он ставит эту системную проблему, однако еще не доводит ее здесь до интегрального решения. (См.: Экономическая наука современной России. 2008. № 1(13).) Важнейшим вопросом комплексного развития является определение сущности воспроизводства экономики. А.Р. Белоусов (сын Р.А. Белоусова) в книге "Эволюция системы воспроизводства Российской экономики от кризиса к развитию" дает это определение. (См.: Эволюция системы воспроизводства Российской экономики от кризиса к развитию. - М.: Макс-пресс, 2006.) Воспроизводство - это сохранение сущностных свойств и устойчивости экономики в процессе ее непрерывных изменений.
Центральным вопросом развития государства и его регионов является воспроизводство человека как товаропроизводителя, потребителя и творческой личности, качество рабочей силы - обобщенная характеристика уровня развития трудовых ресурсов страны, включающая объем образовательной подготовки, уровень профессионализма и квалификации работников, их опыт, навыки, а также благосостояние, здоровье и общую культуру. Сегодня качество рабочей силы становится решающим фактором конкурентоспособности компаний и российской экономики в целом. Научно-технический прогресс, потребность в постоянных инновациях диктуют работодателям необходимость предъявлять всё более высокие требования к качеству рабочей силы. Двигателями инновации выступают и сами работники.
Наряду с категорией "качество рабочей силы" в современной экономической теории используется концепция "человеческого потенциала", происхождение которой обусловлено взаимосвязанностью благополучия (здоровья, доходов, образования) отдельного человека и успехами социально-экономической политики страны, развитием современной инновационной экономики знаний. Среди факторов, оказывающих наибольшее влияние на качество рабочей силы, следует выделить демографический. Сложившаяся в России демографическая ситуация характеризуется крайне низким уровнем рождаемости, не обеспечивающим простого воспроизводства населения, и высокими коэффициентами смертности. (Говорова Н.В. Качество рабочей силы России - ключевой фактор формирования её позитивного образа в современном мире // Доклады Института Европы. 2007. № 207.) В связи с этим на первый план выдвигается решение проблемы сокращения численности трудоспособного населения и повышение качества рабочей силы, на что ориентированы проекты в области образования и здравоохранения. Система профессионального образования всё еще не соответствует структуре потребностей рынка труда. Повышение качества рабочей силы ныне определено также постоянно растущими требованиями рынка труда, связанными с глобализацией, определяющей рост и необходимость трудовой мобильности.
Отсутствие механизма гармоничного саморазвития человеко-производственных систем в прошлом и серия ошибок государства в ходе реформ привели к кризису с колоссальными негативными последствиями. Людям не было создано достаточных условий для использования их творческого созидательного потенциала. Первая причина кризиса состоит в антинародной сущности приватизации государственной собственности, выработке паразитических схем обогащения и соответствующих им форм капитала. В результате сегодня материальная база (например, оборудование) большинства предприятий сильно устарела и ее реконструкция требует огромных средств. Следующая фундаментальная причина состоит в том, что мы не имеем системных представлений об устройстве человеко-производственных систем, в первую очередь тех, где протекает большая часть нашей жизнедеятельности - предприятий и муниципальных образований.
Названные и другие проблемы нами изучались в Новгородской и других областях начиная с 1993 г. За это время написано 8 коллективных работ и проведено 7 научно-практических конференций совместно с Новгородским государственным университетом и администрацией области. Эти исследования привели нас к пониманию необходимости структурных преобразований экономики региона, муниципальных образований и предприятий на основе формирования социально-производственных комплексов, выступающих системой комплексного саморазвития. Нами разработана концепция первичной общественной клетки - человек, хозрасчетная семья, бригада и лаборатория.
Всему творцом является природа, включая физиологическое формирование на основе живой клетки человека, обладающего способностью изучать природу и использовать ее свойства в деле совершенствования производительных сил. Поэтому человек, наделенный интеллектуальными способностями, несет ответственность за сохранение природы. Общественные отношения, в том числе обмен знаниями и опытом, остаются исключительно предметом деятельности человека, призванной обеспечить справедливую заинтересованность в результатах индивидуального и коллективного труда. Из первичных социально-производственных клеток формируется многоуровневый социально-производственный комплекс (СПК), выступающий научно-практической реализацией свойств названных клеток в различных общественных образованиях (жилые, рабочие и общественные потребительские структуры, предприятия, поселения и регионы). Содержание деятельности этих структур существенно отличается от законодательно формулируемых определений "общество", "предприятие", "территориальное образование".
Для формирования эффективных СПК нами обоснованы следующие основные положения.
• Структурной основой всего общественного устройства является первичная общественная клетка: человек, семья и ее хозяйство, хозрасчетная бригада и лаборатория; природа и орган управления, на базе которых формируются различные человеко-производственные системы общества. Названная клетка реализуется во многоклеточных и многоуровневых социально-производственных комплексах. Если первичные клетки не функционируют или разрушаются, то может существенно нарушиться деятельность формируемых СПК.
• Цели развития общества и его организаций в настоящее время определяются многопараметрным содержанием. Общественная клетка имеет комплексную цель, вытекающую из относительно замкнутого социально-производственного процесса, один, из важных результатов которого - воспроизводство человека как товаропроизводителя, потребителя и творческой личности, а также адекватные ему общественные отношения. К. Маркс фундаментально исследовал это воспроизводство с экономической точки зрения и первичной клеткой отношений назвал товар. Он глубоко разработал теорию трудовой стоимости. Ф. Энгельс рассматривал семью как демографическую основу, но не хозяйственную клетку.
Вместе с тем в данном процессе целесообразно рассматривать социальную эффективность производства и экономическую эффективность социального развития. Решающее значение имеет воздействие творческой личности на развитие производства, и это требует стимулирования инновационной деятельности человека.
Кроме того, цели общественного развития определяются корпоративной организацией граждан и предоставляемой ей возможностью регулировать рынок, знанием членами корпорации происходящих в ней процессов, результатов труда и их распределения.
• Результаты функционирования СПК предлагается измерять приращением конечного потребления и производительности труда за счет применения инновационных технологий.
Следует особо отметить, что системные основы общества в целом и муниципалитетов в отдельности исследовал академик В.Л. Макаров. Его социальные кластеры характеризуют роль и функции сословий общества, где существенное место занимает предпринимательский слой. Они могут стать важнейшими компонентами и нормативным инструментом формирования СПК. Муниципальные же корпорации являются не только социальными, но и экономическими организациями. (См.: Макаров В.Л. Социальный кластеризм: Российский вызов. М.: Бизнес-Атлас, 2010.)
В первой главе книги освещаются общие системные проблемы реформирования России. Вторая глава посвящена исследованию анатомического строения общественной клетки, закономерностей и механизмов саморазвития СПК территорий, поселений и предприятий. В третьей главе рассматриваются прикладные вопросы формирования инновационных социально-производственных комплексов предприятий и территориальных образований.
Тем самым проведенными нами исследованиями открыта принципиально новая саморазвивающаяся система "социально-производственный комплекс (СПК)", формируемая с участием человека. Ее первичным уровнем является общественная клетка и ее ядро (человек, хозрасчетные семья, бригада, лаборатория; природа; орган управления), элементы которого непосредственно участвуют в демографических, экологических, трудовых, социальных и экономических процессах. В общественной клетке и СПК больших систем осуществляется центральный процесс - расширенное воспроизводство современного работника, собственника и личности. Своей логистикой он направлен на обеспечение модернизации и саморазвития путем достижения конечной социальной цели производства, наращивания научно-технической вооруженности труда и эффективного влияния социального развития на рост экономики.
Считаем логичным начать формирование инновационных социально-производственных комплексов с предприятий и муниципальных образований. Обоснованию этого и посвящена данная книга.
Автор выражает большую благодарность за содержательные советы и помощь в процессе работы над темой академикам В.Л. Макарову, Г.И. Марчуку, В.М. Полтеровичу, члену-корреспонденту РАН Г.Б. Клейнеру, докторам наук Е.А. Бондаренко, С.Ю. Фабричному, В.Е. Дементьеву, В.И. Фадееву и М.П. Чемо-данову, сотрудникам ЦЭМИ РАН И.Н. Дубовцеву и А.А. Пшенникову, принявшим активное участие в научно-исследовательской работе по весьма актуальной теме "Социально-производственный комплекс: системная основа модернизации и саморазвития". Автор также выражает благодарность за помощь главному редактору журнала "Экономист" С.С. Губанову, канд. экон. наук В.Е. Королеву, Н.С. Малину, Н.А. Сабельниковой, А.И. Ставчикову, О.И. Верховской и Н.И. Рожковой.
Существует многолетняя проблема обеспечения комплексного социально-экономического развития мест труда и проживания, территорий, полного использования в них человеческого потенциала, научно-технических достижений и материальных ресурсов в общественном производстве. В частности, в течение последних 15 лет автор настойчиво занимается решением теоретических и практических вопросов формирования социально-производственных комплексов (СПК). В представленной работе предлагается концепция общественной клетки, как определенный интегратор предшествующих исследований, законов и механизмов саморазвития социально-производственных структур с участием человека. Однако было бы большим преувеличением считать, что автор дал исчерпывающее объяснение всех аспектов предлагаемого подхода. В своей работе мы опираемся на исследования вопросов комплексности и воспроизводства общественных структур и человека отечественных авторов, а также иных исследований и опыт строительства Новосибирского академгородка.
Классическим примером комплексного подхода может служить работа Р.А. Белоусова, который раскрыл широкую историческую панораму социально-экономического развития России в пятитомнике "Экономическая история России: 20 и 21 века" (См.: Экономическая история России: 20 и 21 века. М., 2006.). Мы разделяем его оценки, в том числе оценку достоинств централизованной системы управления и критику недостатков, допущенных при переходе ее к рынку. Большой пласт комплексных исследований о наступающей эре интеллектуализма поднял Л.П. Постышев. Он высказал ряд важных суждений о развитии современного общества: о месте интеллекта в развитии производства, духовных потенций личности. (См.: Постышев Л.П. Какой будет Россия, ее наукограды, инновационные поселения через 20-30 лет. М., 2008.)
Существенной новизной отличаются научные изыскания А.А. Зарнадзе. В статье "Об основах целостной методологии управления социально-экономическими системами" он ставит эту системную проблему, однако еще не доводит ее здесь до интегрального решения. (См.: Экономическая наука современной России. 2008. № 1(13).) Важнейшим вопросом комплексного развития является определение сущности воспроизводства экономики. А.Р. Белоусов (сын Р.А. Белоусова) в книге "Эволюция системы воспроизводства Российской экономики от кризиса к развитию" дает это определение. (См.: Эволюция системы воспроизводства Российской экономики от кризиса к развитию. - М.: Макс-пресс, 2006.) Воспроизводство - это сохранение сущностных свойств и устойчивости экономики в процессе ее непрерывных изменений.
Центральным вопросом развития государства и его регионов является воспроизводство человека как товаропроизводителя, потребителя и творческой личности, качество рабочей силы - обобщенная характеристика уровня развития трудовых ресурсов страны, включающая объем образовательной подготовки, уровень профессионализма и квалификации работников, их опыт, навыки, а также благосостояние, здоровье и общую культуру. Сегодня качество рабочей силы становится решающим фактором конкурентоспособности компаний и российской экономики в целом. Научно-технический прогресс, потребность в постоянных инновациях диктуют работодателям необходимость предъявлять всё более высокие требования к качеству рабочей силы. Двигателями инновации выступают и сами работники.
Наряду с категорией "качество рабочей силы" в современной экономической теории используется концепция "человеческого потенциала", происхождение которой обусловлено взаимосвязанностью благополучия (здоровья, доходов, образования) отдельного человека и успехами социально-экономической политики страны, развитием современной инновационной экономики знаний. Среди факторов, оказывающих наибольшее влияние на качество рабочей силы, следует выделить демографический. Сложившаяся в России демографическая ситуация характеризуется крайне низким уровнем рождаемости, не обеспечивающим простого воспроизводства населения, и высокими коэффициентами смертности. (Говорова Н.В. Качество рабочей силы России - ключевой фактор формирования её позитивного образа в современном мире // Доклады Института Европы. 2007. № 207.) В связи с этим на первый план выдвигается решение проблемы сокращения численности трудоспособного населения и повышение качества рабочей силы, на что ориентированы проекты в области образования и здравоохранения. Система профессионального образования всё еще не соответствует структуре потребностей рынка труда. Повышение качества рабочей силы ныне определено также постоянно растущими требованиями рынка труда, связанными с глобализацией, определяющей рост и необходимость трудовой мобильности.
Отсутствие механизма гармоничного саморазвития человеко-производственных систем в прошлом и серия ошибок государства в ходе реформ привели к кризису с колоссальными негативными последствиями. Людям не было создано достаточных условий для использования их творческого созидательного потенциала. Первая причина кризиса состоит в антинародной сущности приватизации государственной собственности, выработке паразитических схем обогащения и соответствующих им форм капитала. В результате сегодня материальная база (например, оборудование) большинства предприятий сильно устарела и ее реконструкция требует огромных средств. Следующая фундаментальная причина состоит в том, что мы не имеем системных представлений об устройстве человеко-производственных систем, в первую очередь тех, где протекает большая часть нашей жизнедеятельности - предприятий и муниципальных образований.
Названные и другие проблемы нами изучались в Новгородской и других областях начиная с 1993 г. За это время написано 8 коллективных работ и проведено 7 научно-практических конференций совместно с Новгородским государственным университетом и администрацией области. Эти исследования привели нас к пониманию необходимости структурных преобразований экономики региона, муниципальных образований и предприятий на основе формирования социально-производственных комплексов, выступающих системой комплексного саморазвития. Нами разработана концепция первичной общественной клетки - человек, хозрасчетная семья, бригада и лаборатория.
Всему творцом является природа, включая физиологическое формирование на основе живой клетки человека, обладающего способностью изучать природу и использовать ее свойства в деле совершенствования производительных сил. Поэтому человек, наделенный интеллектуальными способностями, несет ответственность за сохранение природы. Общественные отношения, в том числе обмен знаниями и опытом, остаются исключительно предметом деятельности человека, призванной обеспечить справедливую заинтересованность в результатах индивидуального и коллективного труда. Из первичных социально-производственных клеток формируется многоуровневый социально-производственный комплекс (СПК), выступающий научно-практической реализацией свойств названных клеток в различных общественных образованиях (жилые, рабочие и общественные потребительские структуры, предприятия, поселения и регионы). Содержание деятельности этих структур существенно отличается от законодательно формулируемых определений "общество", "предприятие", "территориальное образование".
Для формирования эффективных СПК нами обоснованы следующие основные положения.
• Структурной основой всего общественного устройства является первичная общественная клетка: человек, семья и ее хозяйство, хозрасчетная бригада и лаборатория; природа и орган управления, на базе которых формируются различные человеко-производственные системы общества. Названная клетка реализуется во многоклеточных и многоуровневых социально-производственных комплексах. Если первичные клетки не функционируют или разрушаются, то может существенно нарушиться деятельность формируемых СПК.
• Цели развития общества и его организаций в настоящее время определяются многопараметрным содержанием. Общественная клетка имеет комплексную цель, вытекающую из относительно замкнутого социально-производственного процесса, один, из важных результатов которого - воспроизводство человека как товаропроизводителя, потребителя и творческой личности, а также адекватные ему общественные отношения. К. Маркс фундаментально исследовал это воспроизводство с экономической точки зрения и первичной клеткой отношений назвал товар. Он глубоко разработал теорию трудовой стоимости. Ф. Энгельс рассматривал семью как демографическую основу, но не хозяйственную клетку.
Вместе с тем в данном процессе целесообразно рассматривать социальную эффективность производства и экономическую эффективность социального развития. Решающее значение имеет воздействие творческой личности на развитие производства, и это требует стимулирования инновационной деятельности человека.
Кроме того, цели общественного развития определяются корпоративной организацией граждан и предоставляемой ей возможностью регулировать рынок, знанием членами корпорации происходящих в ней процессов, результатов труда и их распределения.
• Результаты функционирования СПК предлагается измерять приращением конечного потребления и производительности труда за счет применения инновационных технологий.
Следует особо отметить, что системные основы общества в целом и муниципалитетов в отдельности исследовал академик В.Л. Макаров. Его социальные кластеры характеризуют роль и функции сословий общества, где существенное место занимает предпринимательский слой. Они могут стать важнейшими компонентами и нормативным инструментом формирования СПК. Муниципальные же корпорации являются не только социальными, но и экономическими организациями. (См.: Макаров В.Л. Социальный кластеризм: Российский вызов. М.: Бизнес-Атлас, 2010.)
В первой главе книги освещаются общие системные проблемы реформирования России. Вторая глава посвящена исследованию анатомического строения общественной клетки, закономерностей и механизмов саморазвития СПК территорий, поселений и предприятий. В третьей главе рассматриваются прикладные вопросы формирования инновационных социально-производственных комплексов предприятий и территориальных образований.
Тем самым проведенными нами исследованиями открыта принципиально новая саморазвивающаяся система "социально-производственный комплекс (СПК)", формируемая с участием человека. Ее первичным уровнем является общественная клетка и ее ядро (человек, хозрасчетные семья, бригада, лаборатория; природа; орган управления), элементы которого непосредственно участвуют в демографических, экологических, трудовых, социальных и экономических процессах. В общественной клетке и СПК больших систем осуществляется центральный процесс - расширенное воспроизводство современного работника, собственника и личности. Своей логистикой он направлен на обеспечение модернизации и саморазвития путем достижения конечной социальной цели производства, наращивания научно-технической вооруженности труда и эффективного влияния социального развития на рост экономики.
Считаем логичным начать формирование инновационных социально-производственных комплексов с предприятий и муниципальных образований. Обоснованию этого и посвящена данная книга.
Автор выражает большую благодарность за содержательные советы и помощь в процессе работы над темой академикам В.Л. Макарову, Г.И. Марчуку, В.М. Полтеровичу, члену-корреспонденту РАН Г.Б. Клейнеру, докторам наук Е.А. Бондаренко, С.Ю. Фабричному, В.Е. Дементьеву, В.И. Фадееву и М.П. Чемо-данову, сотрудникам ЦЭМИ РАН И.Н. Дубовцеву и А.А. Пшенникову, принявшим активное участие в научно-исследовательской работе по весьма актуальной теме "Социально-производственный комплекс: системная основа модернизации и саморазвития". Автор также выражает благодарность за помощь главному редактору журнала "Экономист" С.С. Губанову, канд. экон. наук В.Е. Королеву, Н.С. Малину, Н.А. Сабельниковой, А.И. Ставчикову, О.И. Верховской и Н.И. Рожковой.
