Семинары

27.11.2024 ОНЛАЙН-СЕМИНАР "Прикладная статистика и моделирование реальных процессов"


Научные руководители: Афанасьев Михаил Юрьевич,
Варшавский Александр Евгеньевич,
Пересецкий Анатолий Абрамович
Ученый секретарь: Макарчук Нина Ивановна
Оргсекретарь: Лысенкова Мария Александровна

Очередное заседание семинара "Прикладная статистика и моделирование реальных процессов" состоится:

27 ноября 2024 года, в среду, начало в 16 часов.

Заседание семинара проводится в формате ZOOM–конференции
Ссылка для входа в ZOOM конференцию:
Научный семинар "Прикладная статистика и моделирование реальных процессов"
Время: 27 ноября 2024 16:00 Москва
Подключиться к конференции Zoom
https://us06web.zoom.us/j/88230198385?pwd=UfpmUzDwR7ODrPRf2i8Y1u4pjS6NEt.1
Идентификатор конференции: 882 3019 8385
Код доступа: :059229


Программа заседания:

Рощина Янина Александровна, к.э.н., доцент кафедры математических методов анализа экономики, МГУ им. Ломоносова
Литвинова Анна Николаевна, экономист, Банк России

Комплементарность требуемых навыков и отдача от их освоения в вакансиях, не требующих опыта работы

Аннотация:


Исследования, посвященные рынку труда (в том числе российскому), в основном концентрируются на предложении труда, тогда как оценка со стороны спроса является не менее важной и актуальной задачей, особенно для рынка специалистов без опыта. В своем докладе мы постарались восполнить этот пробел, выявляя (на основе частотного анализа текста вакансий) и оценивая факторы, влияющие на предлагаемую соискателям без опыта зарплату в Москве. Оценка непосредственного влияния навыков дополнена выявлением их комплементарности, определяя, какие именно сочетания навыков наиболее востребованы у работодателей. Технические навыки положительно влияют на зарплату, а вот влияние softskills преимущественно косвенное и происходит через усиление влияния технических навыков. Работа восполняет недостаток исследований, позволяющих обосновать выбор того, какие навыки и в каких комбинациях осваивать. Показано, что навыки, которые реже встречаются в требованиях, окупаются быстрее. Основные результаты получены на общей выборке(более 300 тысяч вакансий с сайта HeadHunter), однако и влияние навыков, и отдача от них гетерогенны по профессиям, поэтому был проведен отдельный анализ для подвыборки аналитиков. Полученные более узкие выводы говорят о перспективности дальнейших исследований в разрезе профессий.




Возврат к списку

  • О ЦЭМИ
  • Организационная структура ЦЭМИ
  • Деятельность института
  • Научные исследования
  • Подготовка научных кадров
  • Публикации
  • Диссертационные советы
  • Новости
  • Точка зрения
  • Архив
Последние новости: